Há tempos, definiu-se como líder, aquela pessoa
que tem seguidores atraídos pelo carisma e
confiança. Um chefe por sua vez, tem autoridade
única e exclusivamente pelo cargo que detém.
Desta forma, podemos dizer que todo líder tem
completas condições de ser um chefe,
mas temos que refletir se: E o contrário,
é possível?
Chefiar é buscar resultados, planejar os trabalhos das
pessoas, organizar, priorizar, manter e controlar.
Estas nada mais são que funções básicas, porém, hoje
em dia, para chefirar também é necessário motivar as
pessoas. Com uma equipe motivada consegue-se melhores
resultados e um clima melhor (e nem preciso dizer que
reduz o custo e aumenta a produtividade).
Ser chefe é bem mais fácil pois o poder conferido ao
cargo por sí é o aparato necessário. O líder, por outro
lado, deve se preocupar em conduzir as pessoas, dar um
significado ao trabalho e convencer os liderados a defender
sua causa.
Hoje, todo chefe tem o discurso de líder na ponta da
língua, é um discurso bonito, e todos gostam de ouvir, porém
suas ações lhe dirão se ele é realmente um líder. Talvéz
a até tenha mudado a forma de pensar, mas não a de agir
e isto leva tempo.
Um líder é aquele que mesmo sem autoridade alguma
consegue ser seguido, respeitado e obedecido. Ele consegue
unir um grupo, representa-lo e leva-lo a atingir objetivos.
Chefiar é fazer com que as pessoas façam algo.
Liderar é fazer com que as pessoas queiram fazer algo.
Assim, podemos ver várias diferenças entre chefes e líderes como:
O Chefe empurra;O Chefe comanda; O Chefe é o
“dono da boiada”;O Chefe é o comandante; O Chefe é o dono
da voz mais alta; O Chefe administra; O Chefe cópia; O Chefe
mantém; O Chefe pergunta “como” e “quando”;O Chefe convive
melhor no “status-quo”;O Chefe é um bom soldado; O Chefe
faz a coisa corretamente; O Chefe obtém resultados através
das pessoas; O Chefe quer segurança e estabilidade; O
Chefe busca “status” de vida; Os Chefes são fazedores; Os
Chefes são obedientes; O Chefe faz tudo que mandam.
O Líder puxa, comunica, é o maestro, é um
treinador, fala normalmente para ser ouvido, inova,
é original, desenvolve, pergunta “o quê” e “por quê?”,
desafia, muda, é ele mesmo, faz a coisa certa,
desenvolve pessoas e grupo, quer desafios, privilegia
qualidade, é contestador, criativo e faz o que é
melhor para todos.
“Os grandes líderes são
aqueles que formam
outros líderes”
Hoje, os cargos de chefe estão sendo extintos,
dando lugar aos gestores, pois hoje nínguém
mais chefia e sim gerencia pessoas.
Postado por GCM Carlinhos Silva
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